求人情報

Recruit

RECRUIT 2026 — TECHNO SOKEN

日本のインフラを動かす配管を、
あなたの手でつなぐ。

創業1990年、愛知県あま市で35年。発電所・半導体工場・食品工場のSUS配管を支えてきた職人集団が、次の世代をお待ちしています。
未経験から職人へ、一緒に成長していける仲間を募集中です。

35

創業から積み重ねた
SUS配管・溶接の歴史

大手中心

電力・半導体・食品
大手プラント案件多数

120日+

年間休日
週休2日+夏冬連休

100%

資格取得費用
会社全額負担

テクノ創研で働く、3つの理由

「給与」「休み」「やりがい」のどれか1つではなく、3つすべてを大切にできる職場をつくっています。

REASON 01

仕事が途切れない安心感
大手プラント案件中心

JERAの火力発電所・半導体工場のクリーン配管・大手食品メーカーの工場ライン——止まることが許されない社会インフラの現場を、私たちが支えています。年間を通して案件があり、繁閑の波が小さい。だから職人として腰を据えて技術を磨けます。

REASON 02

手に職をつける成長環境
資格取得は会社が全額負担

JIS溶接技能者・管工事施工管理技士・玉掛・クレーン・足場——必要な資格は会社が100%費用負担します。受験対策の勉強時間も業務扱い。3年で「職人」と呼ばれる仕事に育てます。AIや機械に置き換えられない、一生モノの技術が身につきます。

REASON 03

聞きやすい現場、帰れる現場
家族との時間も大切に

先輩も全員、未経験からのスタートです。だから「こんなこと聞いていいのかな」がない。週休2日制・夏期/年末年始の連休・残業は月平均20時間以内。社長も現場に立つ会社なので、相談したいことはすぐ伝わります。家族との時間が削られる仕事ではありません。

テクノ創研の打ち合わせ風景

※写真はイメージです。年齢・経験を問わず、図面を囲んで意見を出し合う文化があります。

主な納入実績・取引先

あなたが溶接した配管が、明日の電気・きれいな水・安全な食品をつくります。
「裏方」だけれど、社会の根幹を支える仕事です。

火力発電所JERA様等の発電プラント保全・補修溶接
半導体工場クリーンルーム高純度SUS配管施工
食品工場HACCP対応サニタリー配管・SUS304/316L
化学・薬品プラント耐腐食性SUS配管・処理タンク製作

募集職種

経験者も、未経験者も。それぞれに合った育成プランを用意しています。
「自分はどれだろう」と迷ったら、まずは話を聞きに来てください。

経験者歓迎

TIG溶接工

SUS304/316Lのサニタリー配管・薄板溶接・プラント配管溶接が中心。半導体・食品・発電所など、品質要求の高い現場で技術を活かしていただきます。

歓迎スキル:JIS溶接技能者資格/TIG溶接実務2年以上/プラント配管経験
想定年収:380万〜600万円(経験・資格により)
こんな方歓迎:手を抜かない、後輩に教えるのが好き
経験者歓迎

管工事・配管工

プラント・工場の配管施工・補修・改修工事を担当。図面読解から現場施工まで一貫して経験を積めます。資格取得後は施工管理にもキャリアアップ可能。

歓迎スキル:管工事施工管理技士/配管技能士/2年以上の実務経験
想定年収:360万〜580万円(経験・資格により)
こんな方歓迎:段取りを考えるのが得意、チームで動ける
未経験OK

未経験者・若手育成枠

工具の名前を覚えるところから、3年で職人になれる育成プログラムを用意しています。最初の3ヶ月は先輩と一緒に現場を回るので、いきなり一人にはしません。

応募条件:高卒以上/普通自動車免許(AT可)/18〜35歳程度
初年度年収:280万〜340万円(試用期間後)
こんな方歓迎:ものづくりに興味がある、コツコツ続けられる

未経験入社の1日の流れ(入社3ヶ月目の例)

「現場の仕事ってどんな感じ?」がイメージできるように、ある1日を時間軸で。
当社は工場作業現場工事の2パターンがあります。

A. 工場作業の場合(始業 8:30)

8:30
出社・始業工場で作業開始。本日の作業内容・安全確認事項を共有。
8:30〜
作業準備工具・材料の確認、図面のチェック。最初は「材料を持つ」「工具を渡す」役からスタート。
10:00〜10:30
休憩(30分)水分補給・先輩との雑談。質問のチャンスでもあります。
10:30〜
溶接補助・製作作業先輩の溶接を間近で見学・補助。「なぜこの順序で溶接するのか」を耳で覚えていきます。
12:00〜13:00
昼休憩(60分)お弁当・コンビニ・近くの定食屋など。チームで食べることが多いです。
13:00〜
午後の作業午前の続き、または別工程。3ヶ月目から簡単な仮付け溶接を任され始めます。
15:00〜15:30
休憩(30分)夏場は塩飴・冬場は温かい飲み物が差し入れにあります。
15:30〜
午後作業の続き仮付け・薄板溶接・組立補助など、段階に応じた作業。
17:00
片付け・退勤工具の手入れ・工場清掃。1日の振り返りを5分ほど。残業は月平均1〜2時間以内。基本的には定時退社で、家族との時間を大切にできます。

B. 現場工事の場合(始業 8:00〜)

8:00〜
朝礼本日の現場・作業内容・安全確認事項を共有。
朝礼後
現場へ移動先輩の運転する社用車で現場へ。道中に「今日はこの作業を覚えよう」と先輩から声がけ。
現場到着
作業準備工具・材料の確認、図面のチェック。最初は「材料を持つ」「工具を渡す」役からスタート。
10:00〜10:30
休憩(30分)水分補給・先輩との雑談。質問のチャンスでもあります。
10:30〜
溶接補助・現場作業先輩の溶接を間近で見学・補助。「なぜこの順序で溶接するのか」を耳で覚えていきます。
12:00〜13:00
昼休憩(60分)お弁当・コンビニ・現場近くの定食屋など。チームで食べることが多いです。
13:00〜
午後の作業午前の続き、または別工程。3ヶ月目から簡単な仮付け溶接を任され始めます。
15:00〜15:30
休憩(30分)夏場は塩飴・冬場は温かい飲み物が現場差し入れにあります。
15:30〜
片付け・帰社工具の手入れ・現場清掃。帰社後に1日の振り返りを5分ほど。
17:00
退勤残業は月平均1〜2時間以内。基本的には定時退社で、家族との時間を大切にできます。
テクノ創研の若手育成風景

※写真はイメージです。最初は仮付け、次に薄板、徐々にプラント本溶接へ——段階を踏んで育てます。

3年で職人、5年で現場リーダー
キャリアパスのイメージ

「いつまでに何ができるようになるか」が見える会社で働きたい——その気持ちに応えます。
※成長スピードには個人差があります。早い人はもっと早く進みます。

入社1年目

基礎習得期 — 工具と現場に慣れる

先輩の補助業務を中心に、工具の使い方・材料の扱い方・現場ルールを学びます。JIS溶接技能者(薄板)の取得を目指し、会社が試験費用・教材費を全額負担。基礎がいちばん大切な期間です。

入社3年目

独り立ち期 — 一人で任される仕事ができる

仮付け・薄板溶接が単独でできるようになり、簡単な現場は一人で任されます。溶接技能者2級・管工事施工管理技士補の取得をサポート。後輩が入ったら「教える側」に回り始めます。

入社5年目

中堅職人期 — 現場リーダーとしてチームを動かす

プラント本溶接・施工管理を担当。溶接技能者1級・管工事施工管理技士2級取得を目指し、現場の段取りからお客様対応まで任されます。資格手当も増え、年収帯がぐっと上がる時期です。

入社8年目〜

職長・班長期 — 後進を育て、会社の中核となる

職長として複数の現場を統括。管工事施工管理技士1級取得で大規模プラント案件のリーダーへ。会社の経営にも意見を言える立場で、独立を視野に入れる人もいます。

先輩の声

入社のきっかけ、入社後のリアル、いま思うこと。
※プライバシー配慮のため一部仮名・年代表記としています。

A

A.K.さん(20代後半・入社4年目)

未経験入社 / TIG溶接担当

「工具の名前も知らずに入った自分が、いま発電所で溶接しているのが信じられない」

前職は飲食業。手に職をつけたくて応募しました。最初の3ヶ月は本当に先輩の横にいるだけ。「こんなんで給料もらっていいのかな」と思いましたが、3ヶ月目から少しずつ任される作業が増えてきて、半年後に初めて自分の名前で仕上げた配管を見たとき、嬉しくて写真を撮りました。先輩は怒らない人ばかりで、聞けば全員答えてくれます。

B

B.M.さん(30代前半・入社8年目)

経験者入社 / 現場リーダー

「他社では聞けなかった『なぜそう溶接するのか』を、ここでは全員が答えてくれた」

前は別の溶接会社にいましたが、技術の理由を教えてくれる先輩がいなかった。テクノ創研は職人歴30年以上のベテランが在籍していて、「なぜこの順番で溶接するのか」「なぜこの電流値なのか」を理屈で説明してくれます。プラント配管は失敗が許されない世界。理屈が分かることで自信を持って仕事ができるようになりました。今は自分が後輩に教える立場です。

C

C.S.さん(30代後半・入社10年目)

配管工 / 2児の父

「家族と過ごせる時間が、この仕事を続ける一番の理由かもしれない」

建設業は「キツい・休めない」のイメージでしたが、入ってみたら週休2日が守られていて、夏冬の連休もしっかりある。子どもの運動会も毎年見に行けています。発電所の現場は出張になることもありますが、社長が「家族との時間は減らさない」と言ってくれるので無理なシフトは組まれません。給料は前職より上がり、家を建てる目処も立ちました。

福利厚生・待遇

「他」で済ませず、書けることはすべて書きます。

給与・賞与

入社後の収入が見える

月給22万円〜(経験・資格により)/賞与年2回(業績連動・実績支給あり)/昇給年1回(4月)/残業・深夜・休日出勤手当は1分単位で支給。

  • 資格手当:JIS溶接技能者 +5,000〜15,000円/月
  • 資格手当:管工事施工管理技士 +10,000〜30,000円/月

休日・休暇

休める職場

完全週休2日制(土日)/夏期休暇(5日程度)/年末年始休暇(6〜7日)/GW連休/年間休日120日以上/有給休暇取得実績は平均10日以上/年。半休制度あり。慶弔休暇・産休育休制度あり。

手当・補助

生活を支える諸手当

通勤手当(実費支給・上限なし)/健康保険料補助/作業着・安全靴貸与/資格取得費用全額負担/受験のための勉強時間も業務扱い/工具支給/親睦会費用補助/健康診断(年1回)。

保険・退職金

将来の安心

健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険完備/建設業退職金共済(建退共)加入/長く勤めるほど退職金が積み上がる仕組み。中小企業退職金共済への切り替えも可能。

応募から入社までの流れ

面接1回・選考期間1〜2週間。「いきなり履歴書」じゃなくて大丈夫です。

お問い合わせ・カジュアル面談(30分〜)

電話・メール・お問い合わせフォームのいずれかでご連絡ください。最初は「話を聞いてみたい」だけでも大丈夫です。希望があれば工場見学もできます。

書類選考(履歴書・職務経歴書)

面談で「応募してみたい」となったら、履歴書と職務経歴書(経験者のみ)をご提出ください。郵送・メール添付どちらでもOKです。

面接(本社・60分程度)

代表または現場責任者と面接。仕事内容の説明、ご希望条件のすり合わせ、現場ツアーを行います。雰囲気重視。質問はいくらでもどうぞ。

内定・入社日調整

面接後1週間以内に合否をご連絡。内定後は入社日・勤務条件をご相談のうえ確定。前職の退職スケジュールに合わせて柔軟に対応します。

入社・OJT開始

初日は社内オリエンテーションと先輩紹介。最初の3ヶ月は専任のOJT担当(バディ)が一緒に現場を回ります。一人で悩まなくて大丈夫です。

よくある質問

本当に未経験でも大丈夫ですか?

大丈夫です。現在在籍する若手の多くが未経験スタートです。工具の名前から教えますし、最初の3ヶ月は先輩と一緒に現場を回るので、いきなり一人にされることはありません。「ものづくりに興味がある」「真面目に続けられる」が条件です。

体力に自信がありません。続けられるでしょうか?

配管・溶接は「力仕事」よりも「正確な作業」が重視される仕事です。現代の現場は重量物の運搬にクレーン・台車を使い、極端な体力勝負ではありません。続けるうちに自然と体は慣れます。最初は誰もが筋肉痛から始まります。

資格取得の費用は本当に会社が負担してくれますか?

はい、必要な資格はすべて会社が全額負担します。受験料・教材費・講習費に加え、勉強時間も業務扱いで給与が出ます。「取りたいけれど自費が厳しい」を理由に資格取得を諦める必要はありません。

出張や遠方の現場はありますか?

愛知県内の現場が中心ですが、発電所や大型プラントの場合は数日〜数週間の出張が発生することがあります。出張時は宿泊費・出張手当を別途支給。家庭の事情がある方には可能な範囲で配慮します。

残業はどれくらいありますか?

月平均20時間以内です。繁忙期(年度末・大型修繕時期)は増えることがありますが、年間を通して大きな波はありません。残業代は1分単位で支給し、サービス残業は一切ありません。

転職を考えていますが、まず話だけ聞きたいのですが…

大歓迎です。お問い合わせフォームまたはお電話で「話を聞きたい」とお伝えください。30分程度のカジュアル面談を設定します。履歴書も不要、応募義務もありません。「合わないかも」と思えば断っていただいて構いません。

工場見学はできますか?

はい、平日の9:00〜17:00で随時受け付けています。実際の現場の雰囲気・先輩の働き方を直接見ていただくのが、一番のミスマッチ防止策です。事前にお電話・フォームでご連絡ください。

入社後すぐにJERA等の大手案件を担当できますか?

未経験の場合、最初の半年〜1年は先輩のサポート役として大手案件にも同行します。実際に独立してプラント配管を任されるのは2〜3年目以降。段階的にレベルアップしていく仕組みです。

まずは話を聞きに来ませんか?

「応募」じゃなく「相談」から始めて大丈夫です。
履歴書なし・服装自由・30分のカジュアル面談から。工場見学も歓迎です。

受付:平日 9:00〜18:00 / メールは24時間受付(翌営業日以内に返信)

募集要項(詳細)

募集職種

① TIG溶接工(経験者)
② 管工事・配管工(経験者)
③ 未経験者・若手育成枠

雇用形態

正社員(試用期間3ヶ月/同条件)

勤務地

愛知県あま市本社 + 中部圏内のお客様現場
※発電所・大型プラント案件は出張あり(出張手当別途支給)

給与

月給22万円〜(経験・資格により決定)
・未経験:月給22万〜26万円
・経験者:月給26万〜38万円
・資格保有者:諸手当加算
賞与年2回/昇給年1回(4月)/残業手当(1分単位支給)

諸手当

通勤手当(実費支給・上限なし)/資格手当(JIS溶接技能者+5,000〜15,000円、管工事施工管理技士+10,000〜30,000円 等)/健康保険料補助/出張手当/残業手当・深夜手当・休日出勤手当

勤務時間

8:30〜17:30(実働8時間/休憩60分)
※現場により若干変動あり
残業:月平均20時間以内

休日・休暇

完全週休2日制(土・日)/夏期休暇(5日程度)/年末年始休暇(6〜7日)/GW連休/年間休日120日以上/有給休暇(法定通り、取得実績平均10日以上)/慶弔休暇/産休育休

福利厚生・待遇

各種社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)/建設業退職金共済(建退共)加入/資格取得費用全額会社負担/作業着・安全靴貸与/工具支給/健康診断(年1回)/親睦会費用補助/OJT制度(バディ制度)

応募方法

① お問い合わせフォーム:こちらから(推奨)
② 電話:052-445-6009(平日 9:00〜18:00)
③ メール:info@soken.in
※まずはカジュアル面談から可能。履歴書は面談後でもOK。

選考プロセス

カジュアル面談(30分)→ 書類選考 → 面接1回(60分・工場ツアー込み)→ 内定
※選考期間は通常1〜2週間。在職中の方は柔軟に対応します。

連絡先

株式会社テクノ創研
〒497-0013 愛知県あま市七宝町川部埋田41番地
TEL:052-445-6009/FAX:052-856-7725
E-mail:info@soken.in

📞 052-445-6009 平日 8:00〜17:00