35年
創業から積み重ねた
SUS配管・溶接の歴史
大手中心
電力・半導体・食品
大手プラント案件多数
120日+
年間休日
週休2日+夏冬連休
100%
資格取得費用
会社全額負担
テクノ創研で働く、3つの理由
「給与」「休み」「やりがい」のどれか1つではなく、3つすべてを大切にできる職場をつくっています。
REASON 01
仕事が途切れない安心感
大手プラント案件中心
JERAの火力発電所・半導体工場のクリーン配管・大手食品メーカーの工場ライン——止まることが許されない社会インフラの現場を、私たちが支えています。年間を通して案件があり、繁閑の波が小さい。だから職人として腰を据えて技術を磨けます。
REASON 02
手に職をつける成長環境
資格取得は会社が全額負担
JIS溶接技能者・管工事施工管理技士・玉掛・クレーン・足場——必要な資格は会社が100%費用負担します。受験対策の勉強時間も業務扱い。3年で「職人」と呼ばれる仕事に育てます。AIや機械に置き換えられない、一生モノの技術が身につきます。
REASON 03
聞きやすい現場、帰れる現場
家族との時間も大切に
先輩も全員、未経験からのスタートです。だから「こんなこと聞いていいのかな」がない。週休2日制・夏期/年末年始の連休・残業は月平均20時間以内。社長も現場に立つ会社なので、相談したいことはすぐ伝わります。家族との時間が削られる仕事ではありません。
※写真はイメージです。年齢・経験を問わず、図面を囲んで意見を出し合う文化があります。
主な納入実績・取引先
あなたが溶接した配管が、明日の電気・きれいな水・安全な食品をつくります。
「裏方」だけれど、社会の根幹を支える仕事です。
募集職種
経験者も、未経験者も。それぞれに合った育成プランを用意しています。
「自分はどれだろう」と迷ったら、まずは話を聞きに来てください。
TIG溶接工
SUS304/316Lのサニタリー配管・薄板溶接・プラント配管溶接が中心。半導体・食品・発電所など、品質要求の高い現場で技術を活かしていただきます。
管工事・配管工
プラント・工場の配管施工・補修・改修工事を担当。図面読解から現場施工まで一貫して経験を積めます。資格取得後は施工管理にもキャリアアップ可能。
未経験者・若手育成枠
工具の名前を覚えるところから、3年で職人になれる育成プログラムを用意しています。最初の3ヶ月は先輩と一緒に現場を回るので、いきなり一人にはしません。
未経験入社の1日の流れ(入社3ヶ月目の例)
「現場の仕事ってどんな感じ?」がイメージできるように、ある1日を時間軸で。
当社は工場作業と現場工事の2パターンがあります。
A. 工場作業の場合(始業 8:30)
B. 現場工事の場合(始業 8:00〜)
※写真はイメージです。最初は仮付け、次に薄板、徐々にプラント本溶接へ——段階を踏んで育てます。
3年で職人、5年で現場リーダー
キャリアパスのイメージ
「いつまでに何ができるようになるか」が見える会社で働きたい——その気持ちに応えます。
※成長スピードには個人差があります。早い人はもっと早く進みます。
入社1年目
基礎習得期 — 工具と現場に慣れる
先輩の補助業務を中心に、工具の使い方・材料の扱い方・現場ルールを学びます。JIS溶接技能者(薄板)の取得を目指し、会社が試験費用・教材費を全額負担。基礎がいちばん大切な期間です。
入社3年目
独り立ち期 — 一人で任される仕事ができる
仮付け・薄板溶接が単独でできるようになり、簡単な現場は一人で任されます。溶接技能者2級・管工事施工管理技士補の取得をサポート。後輩が入ったら「教える側」に回り始めます。
入社5年目
中堅職人期 — 現場リーダーとしてチームを動かす
プラント本溶接・施工管理を担当。溶接技能者1級・管工事施工管理技士2級取得を目指し、現場の段取りからお客様対応まで任されます。資格手当も増え、年収帯がぐっと上がる時期です。
入社8年目〜
職長・班長期 — 後進を育て、会社の中核となる
職長として複数の現場を統括。管工事施工管理技士1級取得で大規模プラント案件のリーダーへ。会社の経営にも意見を言える立場で、独立を視野に入れる人もいます。
先輩の声
入社のきっかけ、入社後のリアル、いま思うこと。
※プライバシー配慮のため一部仮名・年代表記としています。
A.K.さん(20代後半・入社4年目)
「工具の名前も知らずに入った自分が、いま発電所で溶接しているのが信じられない」
前職は飲食業。手に職をつけたくて応募しました。最初の3ヶ月は本当に先輩の横にいるだけ。「こんなんで給料もらっていいのかな」と思いましたが、3ヶ月目から少しずつ任される作業が増えてきて、半年後に初めて自分の名前で仕上げた配管を見たとき、嬉しくて写真を撮りました。先輩は怒らない人ばかりで、聞けば全員答えてくれます。
B.M.さん(30代前半・入社8年目)
「他社では聞けなかった『なぜそう溶接するのか』を、ここでは全員が答えてくれた」
前は別の溶接会社にいましたが、技術の理由を教えてくれる先輩がいなかった。テクノ創研は職人歴30年以上のベテランが在籍していて、「なぜこの順番で溶接するのか」「なぜこの電流値なのか」を理屈で説明してくれます。プラント配管は失敗が許されない世界。理屈が分かることで自信を持って仕事ができるようになりました。今は自分が後輩に教える立場です。
C.S.さん(30代後半・入社10年目)
「家族と過ごせる時間が、この仕事を続ける一番の理由かもしれない」
建設業は「キツい・休めない」のイメージでしたが、入ってみたら週休2日が守られていて、夏冬の連休もしっかりある。子どもの運動会も毎年見に行けています。発電所の現場は出張になることもありますが、社長が「家族との時間は減らさない」と言ってくれるので無理なシフトは組まれません。給料は前職より上がり、家を建てる目処も立ちました。
福利厚生・待遇
「他」で済ませず、書けることはすべて書きます。
給与・賞与
入社後の収入が見える
月給22万円〜(経験・資格により)/賞与年2回(業績連動・実績支給あり)/昇給年1回(4月)/残業・深夜・休日出勤手当は1分単位で支給。
- 資格手当:JIS溶接技能者 +5,000〜15,000円/月
- 資格手当:管工事施工管理技士 +10,000〜30,000円/月
休日・休暇
休める職場
完全週休2日制(土日)/夏期休暇(5日程度)/年末年始休暇(6〜7日)/GW連休/年間休日120日以上/有給休暇取得実績は平均10日以上/年。半休制度あり。慶弔休暇・産休育休制度あり。
手当・補助
生活を支える諸手当
通勤手当(実費支給・上限なし)/健康保険料補助/作業着・安全靴貸与/資格取得費用全額負担/受験のための勉強時間も業務扱い/工具支給/親睦会費用補助/健康診断(年1回)。
保険・退職金
将来の安心
健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険完備/建設業退職金共済(建退共)加入/長く勤めるほど退職金が積み上がる仕組み。中小企業退職金共済への切り替えも可能。
応募から入社までの流れ
面接1回・選考期間1〜2週間。「いきなり履歴書」じゃなくて大丈夫です。
お問い合わせ・カジュアル面談(30分〜)
電話・メール・お問い合わせフォームのいずれかでご連絡ください。最初は「話を聞いてみたい」だけでも大丈夫です。希望があれば工場見学もできます。
書類選考(履歴書・職務経歴書)
面談で「応募してみたい」となったら、履歴書と職務経歴書(経験者のみ)をご提出ください。郵送・メール添付どちらでもOKです。
面接(本社・60分程度)
代表または現場責任者と面接。仕事内容の説明、ご希望条件のすり合わせ、現場ツアーを行います。雰囲気重視。質問はいくらでもどうぞ。
内定・入社日調整
面接後1週間以内に合否をご連絡。内定後は入社日・勤務条件をご相談のうえ確定。前職の退職スケジュールに合わせて柔軟に対応します。
入社・OJT開始
初日は社内オリエンテーションと先輩紹介。最初の3ヶ月は専任のOJT担当(バディ)が一緒に現場を回ります。一人で悩まなくて大丈夫です。
よくある質問
本当に未経験でも大丈夫ですか?
大丈夫です。現在在籍する若手の多くが未経験スタートです。工具の名前から教えますし、最初の3ヶ月は先輩と一緒に現場を回るので、いきなり一人にされることはありません。「ものづくりに興味がある」「真面目に続けられる」が条件です。
体力に自信がありません。続けられるでしょうか?
配管・溶接は「力仕事」よりも「正確な作業」が重視される仕事です。現代の現場は重量物の運搬にクレーン・台車を使い、極端な体力勝負ではありません。続けるうちに自然と体は慣れます。最初は誰もが筋肉痛から始まります。
資格取得の費用は本当に会社が負担してくれますか?
はい、必要な資格はすべて会社が全額負担します。受験料・教材費・講習費に加え、勉強時間も業務扱いで給与が出ます。「取りたいけれど自費が厳しい」を理由に資格取得を諦める必要はありません。
出張や遠方の現場はありますか?
愛知県内の現場が中心ですが、発電所や大型プラントの場合は数日〜数週間の出張が発生することがあります。出張時は宿泊費・出張手当を別途支給。家庭の事情がある方には可能な範囲で配慮します。
残業はどれくらいありますか?
月平均20時間以内です。繁忙期(年度末・大型修繕時期)は増えることがありますが、年間を通して大きな波はありません。残業代は1分単位で支給し、サービス残業は一切ありません。
転職を考えていますが、まず話だけ聞きたいのですが…
大歓迎です。お問い合わせフォームまたはお電話で「話を聞きたい」とお伝えください。30分程度のカジュアル面談を設定します。履歴書も不要、応募義務もありません。「合わないかも」と思えば断っていただいて構いません。
工場見学はできますか?
はい、平日の9:00〜17:00で随時受け付けています。実際の現場の雰囲気・先輩の働き方を直接見ていただくのが、一番のミスマッチ防止策です。事前にお電話・フォームでご連絡ください。
入社後すぐにJERA等の大手案件を担当できますか?
未経験の場合、最初の半年〜1年は先輩のサポート役として大手案件にも同行します。実際に独立してプラント配管を任されるのは2〜3年目以降。段階的にレベルアップしていく仕組みです。
まずは話を聞きに来ませんか?
「応募」じゃなく「相談」から始めて大丈夫です。
履歴書なし・服装自由・30分のカジュアル面談から。工場見学も歓迎です。
受付:平日 9:00〜18:00 / メールは24時間受付(翌営業日以内に返信)
募集要項(詳細)
- 募集職種
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① TIG溶接工(経験者)
② 管工事・配管工(経験者)
③ 未経験者・若手育成枠 - 雇用形態
-
正社員(試用期間3ヶ月/同条件)
- 勤務地
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愛知県あま市本社 + 中部圏内のお客様現場
※発電所・大型プラント案件は出張あり(出張手当別途支給) - 給与
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月給22万円〜(経験・資格により決定)
・未経験:月給22万〜26万円
・経験者:月給26万〜38万円
・資格保有者:諸手当加算
賞与年2回/昇給年1回(4月)/残業手当(1分単位支給) - 諸手当
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通勤手当(実費支給・上限なし)/資格手当(JIS溶接技能者+5,000〜15,000円、管工事施工管理技士+10,000〜30,000円 等)/健康保険料補助/出張手当/残業手当・深夜手当・休日出勤手当
- 勤務時間
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8:30〜17:30(実働8時間/休憩60分)
※現場により若干変動あり
残業:月平均20時間以内 - 休日・休暇
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完全週休2日制(土・日)/夏期休暇(5日程度)/年末年始休暇(6〜7日)/GW連休/年間休日120日以上/有給休暇(法定通り、取得実績平均10日以上)/慶弔休暇/産休育休
- 福利厚生・待遇
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各種社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)/建設業退職金共済(建退共)加入/資格取得費用全額会社負担/作業着・安全靴貸与/工具支給/健康診断(年1回)/親睦会費用補助/OJT制度(バディ制度)
- 応募方法
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① お問い合わせフォーム:こちらから(推奨)
② 電話:052-445-6009(平日 9:00〜18:00)
③ メール:info@soken.in
※まずはカジュアル面談から可能。履歴書は面談後でもOK。 - 選考プロセス
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カジュアル面談(30分)→ 書類選考 → 面接1回(60分・工場ツアー込み)→ 内定
※選考期間は通常1〜2週間。在職中の方は柔軟に対応します。 - 連絡先
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株式会社テクノ創研
〒497-0013 愛知県あま市七宝町川部埋田41番地
TEL:052-445-6009/FAX:052-856-7725
E-mail:info@soken.in


